Notre culture se base avant tout sur le fait de transformer l'ambition en impact. Nous voyons chaque défi comme une opportunité de rendre quelque chose encore meilleur, quelle que soit notre fonction. Nous sommes soutenus pour poser des questions et libres de trouver les réponses… et de les mettre en pratique. Nous sommes encouragés à accueillir une réflexion innovante et à porter les idées vers l'avant.
Tout va très vite. Les défis sont nombreux.
Et c'est toujours gratifiant.
Nous fournissons à nos employés un solide programme de rémunération comprenant des avantages concurrentiels et une philosophie de paiement à la performance. La rémunération totale peut inclure le salaire, une prime ou des commissions, des actions et des avantages. Nous proposons aussi un régime d'achat d'actions pour les employés, faisant de Digital Realty un lieu attractif dans lequel vous pouvez à la fois travailler et investir.
Nous sommes une société de technologie numérique qui se développe et évolue rapidement à l'échelle mondiale, déterminée à assurer la réussite continue de ses employés. Nous investissons dans votre développement et vous offrons des opportunités de construire une carrière gratifiante et durable. Nous proposons des formations par le biais de notre plateforme interne, Digital University, qui comprend des cours professionnels, de développement du leadership et de compétences pratiques.
Comme nous sommes une société présente sur six continents, dans plus de 25+ pays, et à travers environ 50+ zones métropolitaines, vous aurez la possibilité de faire carrière à l'échelle mondiale avec nous. Nous encourageons nos employés à postuler aux fonctions qui correspondent à leurs ambitions, et à collaborer étroitement avec leurs responsables pour développer un plan d'action permettant d'assurer la réalisation de leurs aspirations de carrière à l’échelle mondiale.
Nous sommes déterminés à bâtir une entreprise encore plus inclusive où chacun trouve sa place et voit des opportunités de carrière au sein de son réseau et à l'échelle mondiale. Notre Diversity, Equity and Inclusion Leadership Council est dirigé par des employés sur la base du volontariat et est soutenu par notre équipe de direction exécutive. Nos groupes d'employés-ressources incluent notre Women's Leadership Forum, le groupe Veterans, le groupe Black et le groupe Digital Pride (LGBTQI+), et nous sommes impatients d'en proposer d'autres sur la base des intérêts des employés au fil du temps.
Digital Realty est le premier fournisseur de centres de données à l'échelle mondiale de notre portée et envergure à définir un Science-Based Target, et nous avons rejoint plus de 1 000 entreprises mondiales déterminées à réduire leurs émissions de carbone conformément à la science sur le climat. Nous utilisons l'énergie, l'eau et les ressources matérielles pour répondre aux besoins opérationnels constants de la clientèle dans nos installations. Nous reconnaissons qu'une gérance responsable de ces ressources fait partie intégrante de nos activités et des communautés dans lesquelles nous opérons.
Pour plus d'informations sur notre entreprise et nos activités, consultez la page de notre entreprise.
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