Bei uns steht die Verwirklichung von Zielen im Mittelpunkt. Wir sehen jede Herausforderung als Chance, etwas noch besser zu machen, ganz gleich, welche Position wir im Unternehmen haben. Fragen zu stellen gehört bei uns dazu, genauso wie die Freiheit selbstständig passende Lösungen zu erarbeiten – und diese in die Tat umzusetzen. Neue Denkansätze und innovative Ideen sind bei uns immer willkommen.
Wir sind dynamisch. Wir lösen Herausforderungen.
Und es lohnt sich immer.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Sozialleistungen und eine leistungsbezogene Entlohnung umfasst. Die Gesamtvergütung beinhaltet Grundgehalt, Bargeldbonus oder Provisionen, Beteiligungen und Sozialleistungen. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern einen Aktienkaufplan an, der Digital Realty zu einem attraktiven Arbeitsgeber macht.
Wir sind ein schnell wachsendes und sich weiterentwickelndes globales digitales Technologieunternehmen, das sich für den anhaltenden Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt. Wir investieren in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeiten, eine erfüllende und beständige Karriere aufzubauen. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne Plattform "Digital University" an sowie Kurse zur beruflichen Weiterbildung, zur Entwicklung von Führungskräften und zum Training on the Job.
Als globales Unternehmen, das auf sechs Kontinenten, in mehr als 25+ Ländern und in rund 50+ Metropolen vertreten ist, hast du die Möglichkeit, bei uns eine erfolgreiche internationale Karriere aufzubauen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich auf Stellen zu bewerben, die ihren Ambitionen entsprechen, und in enger Zusammenarbeit mit ihren Managern einen Entwicklungsplan zu erarbeiten, der sicherzustellt, dass ihre globalen Karrierewünsche Wirklichkeit werden.
Unser Ziel: eine noch inklusivere Unternehmenskultur, in der die Diversität unserer Teams besonders wertgeschätzt wird und alle die Möglichkeit haben, ihre Karriere und ihr globales Netzwerk auszubauen. Unser Gremium für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion Leadership Council) wird von freiwilligen Mitarbeitern geleitet und von unserem Führungsteam unterstützt. Zu unseren Employee Resource Groups gehören derzeit das Women's Leadership Forum, die Veterans ERG, die Black ERG und Digital Pride (LGBTQI+), und wir freuen uns darauf, diese Gruppen im Laufe der Zeit je nach Interesse der Mitarbeiter zu erweitern.
Als erster globaler Anbieter von Rechenzentren dieser Größe und Reichweite, hat sich Digital Realty ein wissenschaftlich fundiertes Ziel gesetzt. Gemeinsam mit mehr als 1.000 Unternehmen weltweit haben wir uns dazu verpflichtet, die Kohlenstoffemissionen in Einklang mit der Klimawissenschaft zu reduzieren. Wir nutzen Energie-, Wasser- und Materialressourcen, um die laufenden betrieblichen Anforderungen unserer Kunden in unseren Einrichtungen zu erfüllen. Der verantwortungsvolle Umgang mit diesen Ressourcen ist für Unternehmen und die Regionen, in denen wir tätig sind, von entscheidender Bedeutung.
Für weitere Informationen darüber, wer wir sind und was wir tun, besuche unsere Unternehmensseite.
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